A atual conjuntura do Brasil demonstra um mercado em franca ascensão e a prestação de serviços cresce e proporções geométricas. Sendo assim as empresas estão ávidas pela contratação dos profissionais mais qualificados e o profissional que estiver mais bem preparado terá seu lugar garantido.
Além disso, o conhecimento dos procedimentos necessários para administração do Departamento de Pessoal de acordo com a legislação em vigor, garante para as empresas em primeiro lugar a satisfação do seu colaborador e por conseqüência a redução de ações trabalhistas para as corporações.
Participe do nosso curso e garanta seu crescimento pessoal e profissional. Seja nosso parceiro!
Objetivo
O curso tem por finalidade proporcionar ao participante o conhecimento necessário para o entendimento e aplicação da legislação em vigor, nas ações efetivadas pelo Departamento de Pessoal.
Para nós da MMC é de suma importância que o aluno conheça todos os procedimentos nas fases de contratação, admissão, permanência e término da relação de emprego.
Público Alvo
Contadores, advogados, administradores, empresários, estudantes técnicos e universitários, Operadores de DP e RH e interessados nos procedimentos no cotidiano do departamento de pessoal.
Programa do Curso
Módulo 2 – Admissão e Permanência:
- Controle de ponto;
- Hora extra;
- Adicional noturno;
- Adicional por atividade insalubre;
- Adicional por atividade perigosa;
- DSR;
- Anuênio, biênio, qüinqüênio;
- Férias (concessão, espécies, cálculo e procedimentos);
- Benefícios (alimentação, transporte, assistência médica, etc);
- Elaboração de folha de pagamento (manual e informatizada);
- Impostos e encargos sociais;
- Procedimentos em casos de auxílio doença e acidente de trabalho;
- Elaboração do CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho;
- Procedimentos para demissão por parte do empregador e/ou empregado (forma e espécies);
- Documentos necessários para formalização do término da relação de emprego;
- Cálculo das verbas rescisórias;
- Encargos e impostos por ocasião da rescisão do contrato de trabalho;
- Procedimento para pagamento das verbas rescisórias;
- Como e onde proceder a homologação por ocasião do término do contrato;
- Homologação na DRT – Delegacia Regional do Trabalho e/ou Sindicato da Categoria;
- Principais questionamentos no momento da homologação por parte do agente fiscalizador ou representante sindical.
Carga Horária
8 Horas
Metodologia
As aulas são desenvolvidas por meio de exposições orais, com apoio de recursos audiovisuais e atividades práticas, proposições de problemas, discussões em grupo, exercícios e cálculos.
Certificação
A MMC Consultoria Empresarial confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.
Material Didático
A MMC Consultoria Empresarial fornece apostila e material de apoio, bem como suporte durante 30 dias após o curso para esclarecimento de dúvidas através de e-mail.
Valores e formas de pagamento sob consulta
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