GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

• Recrutamento e Seleção.

• Treinamento e Desenvolvimento Profissional.

• Aconselhamento de Carreira.

• Primeiro Emprego.

• Análise e elaboração de Curriculum Vitae.

• Planejamento de Cargos e Salários e Gestão de Competência.

• Pesquisa de Clima Organizacional.