GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

 

  • Recrutamento e Seleção.

 

  • Treinamento e Desenvolvimento Profissional.

 

  • Aconselhamento de Carreira.

 

  • Primeiro Emprego.

 

  • Análise e elaboração de Curriculum Vitae.

 

  • Planejamento de Cargos e Salários e Gestão de Competência.

 

  • Pesquisa de Clima Organizacional.